:

Биржи труда

Профиль

Статьи о работе и трудоустройстве

Резюме при устройстве на работу

Резюме при устройстве на работу
Резюме при устройстве на работу

Для чего нужно и почему очень важно иметь грамотно составленное резюме при устройстве на работу, вопрос на сегодняшний день актуальный и решающий для любого человека, желающего получить высокооплачиваемую, перспективную работу.

Все дело заключается в том, что при нынешней перенасыщенности рынка труда высококвалифицированными специалистами, катастрофическим дефицитом рабочих мест и проявившейся тенденции спада и сокращения производства каждый работодатель прежде всего заинтересован в том, что бы будущий сотрудник не требовал вложений в обучение и стажировку а уже с первых дней работы приносил прибыль предприятию или фирме. Существуют определенные правила написания резюме при устройстве на работу выполнив которые шансы на успех у соискателя значительно повышаются. Они просты и вполне выполнимы для любого грамотного человека.

Во первых, это простота и краткость изложения — легко читаемое и понимаемое, краткое, (не более страницы текста), с четким указанием имеющегося опыта в работе, обязательно включение имеющихся достижений. Работодатель не будет тратить время на чтение длинной петиции с пространными выражениям.  Во вторых, текст резюме должен быть аккуратным во всех отношениях — и почерк, и структура, в которой сразу просматриваются интересующие работодателя моменты биографии и опрятность, также имеющая не маловажное значение — человек, опрятный в мелочах опрятен во всем. В третьих, резюме при устройстве на работу не должно содержать аббревиатур, длинных фраз, общих и неопределенных форм, типа — возможно, относительно, может быть, скорее всего и тому подобное. Такие резюме сразу откладываются в корзину. В четвертых, в тексте должны преобладать конкретные моменты без словесной «аранжировки», а именно — сделал, увеличил, добился, изучил. В пятых, и что тоже немаловажно, резюме при устройстве на работу это не художественное произведение, и присутствие любых личностных выражений и сведений о здоровье и семейной жизни должно быть полностью исключено — это официальный документ, и составлен он должен быть в соответствии с требованиями к официальному документу. И шестой, последний но тоже значимый момент — резюме при устройстве на работу должно быть доказательным и с обязательным указанием реальных фактов, которые при необходимости подтверждаются как документами так и реальными знаниями, необходимыми для выполнения именно той работы, на которую подается заявка.

Оставить отзыв

Отзывы:



Сообщение:
Тема:
Ваше имя:
E-mail (скрыт от общего доступа):
Изображение (jpg/gif/png):


Все сообщения...